優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才創(chuàng)造，年輕人創(chuàng)造了年輕優(yōu)秀的企業(yè)。“重視人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、愛護(hù)人才、留住人才”是宏達(dá)用人的一貫原則。我們的發(fā)展需要你，無限的空間吸引你，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展提供了有利平臺(tái)，真誠(chéng)期待你的加盟。

宏達(dá)堅(jiān)持“技術(shù)是后盾、創(chuàng)新是靈魂、人才是根本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。

加盟宏達(dá)，讓我們一起使宏達(dá)永葆青春，愈加強(qiáng)大！

我們一起來創(chuàng)造一個(gè)溫馨的生活，讓我們寶貴的生活快步走入富足的世界！

人才理念：

1、有敬業(yè)精神和上進(jìn)心。這是最根本的一點(diǎn)，要把上進(jìn)心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心。

2、有韌性。知難而進(jìn)，有一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。 

3、有責(zé)任感。敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢作決定；勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于發(fā)生的問題不推諉。

4、有悟性。悟性來自于學(xué)習(xí)和繼承，好員工應(yīng)非常虛心地吸收前任、上級(jí)、下級(jí)先進(jìn)的工作方法、經(jīng)驗(yàn)和好的個(gè)人品行，并能虛心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 

5、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。不是按部就班，而是不斷去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作。

6、溝通能力強(qiáng)。樹立強(qiáng)烈的溝通意識(shí)，掌握有效的溝通方法。

7、做工作與生活的主人。我們欣賞的是既能工作，又會(huì)生活的人。